Colectivo Médico y Vida
Cuida a tu equipo. Es la mejor inversión de tu empresa.
Somos el corredor que te ayuda a elegir el mejor plan y lo administra por ti. Comparamos las mejores aseguradoras y gestionamos altas, bajas y reclamos — tu equipo cubierto, sin que te enredes en trámites.
Más de 150 empresas guatemaltecas confían su cartera en nosotros.
Comparamos tu seguro colectivo entre las mejores aseguradoras
Un buen equipo es difícil de conseguir — y fácil de perder.
El talento compara beneficios. Y cuando la salud de un colaborador falla, la empresa también lo siente.
Un buen programa — y alguien que lo administre por ti — hace toda la diferencia.
¿Qué cubre el programa?
Un colectivo reúne gastos médicos y vida para todo tu equipo bajo condiciones que una póliza individual no alcanza.
Gastos médicos
Hospitalización, cirugías y emergencias para el colaborador, su cónyuge e hijos.
Seguro de vida
Respaldo para la familia del colaborador por muerte natural, accidental e invalidez.
Prima de grupo
Mejores condiciones y primas más bajas que las pólizas individuales, gracias al volumen.
Sin examen médico
La mayoría del equipo entra sin trámites médicos, hasta cierta suma asegurada.
Cotiza tu seguro
Sin costo y sin compromiso. Un asesor corporativo te ayuda a elegir el plan ideal para tu equipo.
¿Qué programa le conviene a tu empresa?
Dos caminos según el tamaño y la etapa de tu empresa. Te ayudamos a elegir.
Colectivo (desde 20)
Gastos médicos y vida para toda tu planilla, con altas y bajas gestionadas por nosotros.
Empresas consolidadas que quieren un beneficio integral para el equipo.
Ideal desde 20 colaboradores.
Mini grupo (desde 3)
La lógica de grupo para equipos pequeños: prima de grupo, no de póliza individual.
Empresas que apenas arrancan o equipos reducidos.
Contratable desde 3 personas.
Tu mayor diferencia
No solo contratamos el beneficio — lo administramos por ti.
No vendemos pólizas — vendemos acompañamiento. Comparamos los planes, te ayudamos a elegir y administramos el programa, y damos la cara cuando tu equipo lo necesita.
Elegimos el plan correcto
Auditamos lo que tienes, comparamos aseguradoras y te ayudamos a elegir el plan que mejor se ajusta a tu planilla y tu presupuesto.
Lo administramos por ti
Gestionamos altas, bajas y cambios cada mes, la facturación y los reportes. Tu RRHH no carga el papeleo.
Respondemos en el reclamo
Cuando un colaborador se hospitaliza, coordinamos la autorización y el seguimiento con la aseguradora hasta el cierre.
Corredor vs. comprar directo
¿Listo para tener a alguien de tu lado?
Recibe tu propuesta sin costo y decide con calma. Del resto nos encargamos nosotros.
Implementarlo es así de fácil
Solicitas la propuesta
Déjanos los datos de tu empresa y tu equipo. Un agente te contacta.
Elegimos el plan
Auditamos, comparamos aseguradoras y te presentamos la mejor opción.
Contratas y administramos
Implementamos el beneficio y nos encargamos de la gestión mes a mes.
Lo que más nos preguntan las empresas
¿Desde cuántos empleados puedo contratarlo?
El colectivo aplica desde 20 colaboradores; para equipos más pequeños tenemos el mini grupo, contratable desde 3 personas. Te ayudamos a elegir según tu planilla.
¿Cubre a la familia del colaborador?
Sí. Puedes incluir cónyuge e hijos de cada colaborador en la cobertura médica, según el diseño del plan.
¿Piden examen médico a cada empleado?
En la mayoría de colectivos no, hasta cierta suma asegurada, gracias al volumen del grupo. Sobre ese límite algunas aseguradoras piden declaración o exámenes; te lo decimos por adelantado.
¿Cómo manejamos las altas y bajas durante el año?
Nos envías el movimiento cada mes y nosotros gestionamos altas, bajas y cambios con la aseguradora. La factura se ajusta al final según el movimiento real. Nadie queda descubierto ni pagas de más.
¿Qué pasa con las enfermedades preexistentes del equipo?
Los colectivos suelen tener condiciones más flexibles que las pólizas individuales, y a veces cubren preexistencias según el tamaño del grupo. Cada aseguradora tiene sus reglas; las revisamos contigo.
¿El seguro de vida cubre muerte natural y accidental?
Sí. El vida colectivo cubre muerte natural, accidental e invalidez, con la suma asegurada que definas (por lo general un múltiplo del salario).
¿Coordinan con mi área de RRHH o contabilidad?
Sí, es lo más común. Asignamos un agente como contacto único para tu RRHH: altas y bajas, reportes mensuales, facturación consolidada y briefings al equipo.
¿Qué pasa cuando un colaborador se hospitaliza?
Activamos el reclamo apenas nos avisan. Coordinamos la autorización con la aseguradora y el hospital, y damos seguimiento hasta el cierre.
¿Es más barato que una póliza individual?
Por lo general sí: la prima de grupo aprovecha el volumen y ofrece mejores condiciones que contratar individual. Comparamos las aseguradoras para darte la mejor relación.
¿Puedo dar solo médico, o solo vida?
Puedes combinar ambos o contratar uno solo. Te ayudamos a elegir el plan según tu presupuesto y tus objetivos de retención.
¿Me cuesta más usar un corredor?
No. Pagas el mismo precio de la aseguradora; nuestra asesoría y la administración del programa no te cuestan nada extra.
¿Qué necesito para cotizar?
Los datos de tu empresa y una lista del equipo (nombres, fechas de nacimiento y puesto). Con eso preparamos la propuesta.
Cotiza el colectivo para tu equipo
Déjanos los datos de tu empresa y un asesor corporativo te contacta para armar la propuesta. Sin costo ni compromiso.
¡Listo! Recibimos tu solicitud.
Un asesor especialista revisará tu caso y se pondrá en contacto contigo lo antes posible con una propuesta clara.